Оглавление:
Ведущий индийский онлайн-ритейлер Flipkart объединился с компанией онлайн-обучения Udacity, чтобы связаться с молодыми и начинающими разработчиками Android. Ритейлер будет нанимать лучших выпускников Udacity Nanodegree, не требуя личных интервью или даже официального заявления о приеме на работу. Мы надеемся, что не полагаясь на упомянутые процессы и анализируя производительность, мы поставим Flipkart на передний план, когда дело доходит до найма новых талантов.
Для разработчиков-энтузиастов Android это означает, что для тех, кто обладает необходимыми навыками, легко доступны дополнительные потенциальные двери, без необходимости проходить собеседования и проходить процедуру приема на работу. В результате этой новой инициативы трое разработчиков уже присоединились к команде мобильных разработчиков Flipkart и теперь активно работают в штаб-квартире Bengaluru в онлайн-магазине.
Peeyush Ranjan, технический директор Flipkart, прокомментировал партнерство:
«Вид разрушительной работы, которую мы выполняем во Flipkart, требует кадрового потенциала мирового уровня, и мы постоянно ищем экспертов, которые могут решить проблемы индийских потребителей. Обычный процесс найма часто сводится к производительности Кандидат в тот конкретный день, который не может быть истинным отражением их навыков и темперамента. Именно здесь появляется такой партнер, как Udacity. Мы познакомились с ними несколько месяцев назад в нашем деле и хотели опробовать это новое пространство. Предоставленные ими краткие списки и подробные данные, которые мы получили, оказались очень полезными и позволили нам гораздо лучше оценить компетенции кандидата. Мы действительно с нетерпением ждем этой ассоциации использования некоторых качественных талантов из их состава ».
На высококонкурентном рынке разработки мобильных приложений приятно видеть компании, которые ищут новые способы привлечения молодых и менее опытных разработчиков, чтобы они начали свою карьеру.
Flipkart Partners с Udacity для "найма без интервью"
Гигант электронной коммерции нанимает выпускников Udacity на основе проектов в области нанотехнологий
Бангалор, Индия и Маунтин-Вью, Калифорния, США, 28 января 2016 года: Flipkart, крупнейший в Индии онлайн-рынок, в партнерстве с Udacity, ведущей компанией по онлайн-обучению, выступил с инициативой по найму высокопроизводительных выпускников Udacity Nanodegree без необходимости личное собеседование или официальное заявление о приеме на работу. Инновационный шаг, переосмысление традиционных методов найма в индустрии технологий, основанных преимущественно на личных собеседованиях и рекомендациях, сокращает процесс найма и дает Flipkart преимущество в конкурентной борьбе за таланты. Эта инициатива также демонстрирует, как дальновидные компании, такие как Flipkart, все больше открывают возможности для кандидатов на работу, которые приобрели опыт с помощью ведущих онлайн-образовательных платформ, таких как Udacity.
Вместо того, чтобы полагаться на личные собеседования или групповые упражнения, Flipkart оценивает студентов Udacity и расширяет предложения о работе на основе их проектов Nanodegree и профилей Udacity. В результате этой инициативы трое выпускников Android-разработчиков Nanodegree присоединились к команде разработчиков мобильных приложений Flipkart, каждый из которых переезжает из Нью-Дели для работы в штаб-квартире Flipkart в Бенгалуру. Flipkart и Udacity ожидают, что в ближайшее время последуют новые сотрудники из Индии и других стран.
Комментируя эту ассоциацию, Пейюш Ранджан, директор по технологиям Flipkart, сказал: «Разрывная работа, которую мы выполняем во Flipkart, требует кадрового потенциала мирового уровня, и мы постоянно ищем экспертов, способных решить проблемы. индийских потребителей. Обычный процесс найма часто сводится к выполнению работы кандидата в тот конкретный день, что может не быть истинным отражением их навыков и темперамента. Именно здесь появляется такой партнер, как Udacity. Мы встретили их Несколько месяцев назад мы рассмотрели наш случай и хотели опробовать это новое пространство. Предоставленные ими краткие списки и подробные данные, которые мы получили, были очень полезны и позволили нам оценить компетенции кандидата гораздо лучше. Мы действительно смотрим вперед к этой ассоциации привлечения некоторых качественных талантов из их пула ".
«Flipkart - одна из самых инновационных компаний в своем подходе к рынку», - сказал Себастьян Трун, соучредитель и генеральный директор Udacity. «Наша цель состоит в том, чтобы наши выпускники Nanodegree пользовались спросом на таких современных работах, как мобильные, аналитики данных, веб-разработка и машинное обучение, в том числе. Мы рады работать с Flipkart над этой программой и надеемся на углубление нашего сотрудничества».
Мобильная экономика Индии быстро растет, а талантливых разработчиков не хватает. Сегодня в стране насчитывается от 50 000 до 70 000 разработчиков, и ожидается, что к 2020 году потребуется 20 миллионов (Ассоциация Интернета и мобильной связи Индии). Android является самой быстрорастущей мобильной платформой, и компании борются за то, чтобы нанимать талантливых разработчиков, которые знакомы с новейшими технологиями Android и дают свежий взгляд на продукт.
