После нескольких лет сплочения со стороны сотрудников, связанных с сокращением заработной платы компании и выплатой пособий временным работникам, Google вскоре будет требовать, чтобы подрядные компании, с которыми она работает, предлагали сотрудникам многие из тех же льгот, которые предоставляются штатным сотрудникам Google. Это особенно хорошая новость, если учесть, что колоссальные 54 процента сотрудников Google работают неполный рабочий день или работают по контракту - это около 122 000 работников.
Внутренняя записка, приобретенная The Hill, гласит, что Google требует от подрядных компаний или «поставщиков» начать предлагать минимальную заработную плату в размере 15 долларов США своим временным работникам и подрядчикам в США к январю, хотя у них будет до 2022 года для реализации остальных из новых обязательных пособий.
Эти льготы включают комплексное медицинское обслуживание, 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (включая усыновителей и родителей, не являющихся родителями), не менее 8 больничных дней и 5000 долл. США в год для работников, получающих высшее образование в форме компенсации за обучение.
Google говорит, что будет регулярно проверять своих поставщиков, чтобы убедиться, что эти новые требования выполняются; любые компании, которые не придерживаются этих правил, больше не смогут "предоставлять талант Google".
К сожалению, эта новая политика не будет применяться к независимым, самозанятым подрядчикам, но она распространяется на сотрудников «поставщиков», включая работников кафе и транспортников.
