Сегодня стало известно, что HTC уволила около 30 сотрудников и подрядчиков из своего подразделения HTC America, что составляет около 20 процентов его рабочей силы. Согласно заявлению, сделанному The Verge, эти увольнения являются стратегическими шагами, помогающими «упорядочить и оптимизировать нашу организацию», с акцентом на сокращение компании в условиях слабых финансовых результатов.
На данный момент не ясно, каких сотрудников уволили и из каких отделов, но источники утверждают, что увольнения охватывали несколько областей бизнеса. В то время, когда прибыль и продажи не были такими высокими, как ожидалось, а доля HTC на рынке оставалась небольшой или незначительно сократилась в большинстве областей, неудивительно, что увольнения будут происходить, учитывая несколько непростое положение, в котором находится компания.
Джейсон Маккензи, президент HTC America, в письме к своим сотрудникам сказал, что к лицам, пострадавшим от увольнений, будет относиться с уважением, и компания предоставит им ресурсы, необходимые для продолжения их карьеры в другом месте. Официальное заявление HTC довольно длинное, и его можно найти после перерыва.
Источник: Грани
Сегодняшнее снижение силы является решающим действием HTC Corp (США) по упорядочению и оптимизации нашей организации и повышению эффективности после нескольких лет активного роста. Перераспределение своих кадровых ресурсов против ключевых стратегических инициатив поможет HTC более эффективно продвинуться на новый этап роста и инноваций. Это трудное решение, которое напрямую влияет на людей, которые внесли свой вклад в рост, который HTC испытал в последние несколько лет. Тем не менее, чтобы достичь наших долгосрочных целей как бизнеса и вернуть максимальную выгоду нашим акционерам, это необходимый шаг для стимулирования постоянных инноваций, обеспечения нашей способности создавать сильные продукты, такие как HTC One, и установления прочных отношений с клиентами, которые укрепляют наши будущее. HTC гордится своими сотрудниками и имеет опыт найма лучших и самых ярких; Мы продолжаем нанимать сотрудников в стратегических областях и поощряем сотрудников, которым они подвергаются, подавать заявки на открытые должности, соответствующие их навыкам.
