Google только что опубликовал пост в блоге, который дает представление о разнообразии в компании. Опубликованные цифры подробно описывают гендерное и этническое разнообразие рабочей силы. Ласло Бок, старший вице-президент по работе с людьми в Google, признает, что Google не там, где они хотят быть, когда дело доходит до разнообразия. Числа после перерыва.
Цифры в приведенной выше таблице относятся к январю 2014 года. Гендерные данные основаны на глобальной рабочей силе Google, а данные об этнической принадлежности представлены только для сотрудников США.
70 процентов глобальной рабочей силы Google составляют мужчины, в то время как женщины составляют 30 процентов персонала. В Соединенных Штатах 61 процент пользователей Google - белые, 30 процентов - азиаты, 4 процента - две или более расы, 3 процента - латиноамериканцы, 2 процента - черные, а оставшаяся этническая принадлежность составляет менее одного процента.
Google ссылается на низкое число женщин-выпускников со степенью информатики в качестве одной из причин того, что только 30 процентов их сотрудников составляют женщины.
Почему Google выпустил эти цифры? Быть прозрачным относительно текущего уровня разнообразия в их рабочей силе и признать, что в настоящее время им не хватает того, чего они хотят.
Какие инициативы может предпринять Google для улучшения разнообразия рабочей силы?
Источник: Google
